最近几天，国威酒业发布招聘信息，重金在全国范围内寻找优质人才目前酱香酒行业已经从品类扩张转变为品牌竞争，很多酒企已经开始抢人打为行业新阶段的发展积蓄力量国威酒业作为酱香酒核心产区仁怀地区的知名企业，大力招兵买马，将进一步夯实其全国布局的人才基础，是加速其进入酱香酒主流品牌阵营的重要举措，也实现3middot30起飞策略目标的客观需要
广纳全国人才，夯实全国布局基础。
具体来看，国威酒业面向全国市场的人才招聘有两个突出特点:一是薪酬高，大区总经理最高年薪高达百万，二是岗位设置在全国各地，包括北京，上海，河南，山东，广东，福建，江苏，浙江，湖南，广西，西北，东北等地。
公开资料显示，国威酒业在全国布局了六大运营中心，分别位于华东，华中，华北，华南，西南和京津，在市场布局层面形成了全国范围的轮廓，实现了重点市场全覆盖的目标从此次招聘涉及的地区和城市可以看出，其几乎在所有运营中心都加大了人才招聘力度结合向区域总经理开出的百万年薪，充分凸显其巩固全国布局的决心和勇气
值得一提的是，本次人才招聘计划覆盖了重点区域的中心城市河南郑州，足见其对酱酒消费大省市场拓展的高度重视加强酱酒消费大省布局，将成为其全国发展的重要支点
多维度发力，加速融入酱香酒主赛道。
国威酒业全国布局的背后，是酱香酒业从品类扩张到品牌竞争的显著发展趋势的推动。
《2022年酱香酒报告》显示，2021年中国酱香酒产能约60万千升，与2020年基本持平，销售收入达到1900亿元，同比增长22.6%，实现利润约780亿元，同比增长23.8%在产量基本持平的情况下，收入和利润的大幅增长是优势品牌溢价日益凸显的充分证据
此外，2022年仁怀市政府工作报告也强调，要扩大产区优势，提升产区品牌，坚定不移地聚焦以酱香型白酒为第一产业的新型工业化，打造世界酱香型白酒核心产区产区的品牌建设无疑为酒企加速品牌建设提供了强大的赋能
酱香行业转向品牌竞争的发展趋势，给具有品牌优势的企业带来了新的发展机遇，也为酒企进一步强化品牌竞争力提出了发展要求。
对于国威酒业来说，全国布局的背后是其持续致力于品牌和文化建设，不断巩固品牌力的长期实践。
在品牌建设上，国威酒业通过双品牌运作，进一步抢占酱香市场国威品牌作为高端形象代表，有责任提升国威酒业的整体品牌价值，贵州迎宾酒着眼于下一步高端商务市场，满足全国酱香需求
在文化引领方面，国威酒业推出了文化IP欢迎宴会并通过济南中国酒展欢迎仪式，中国酒礼文化传播大会，贵州迎宾酒660平超级酱香酒文化体验店等平台，持续讲述品牌故事，塑造品牌形象，与目标群体进行深度沟通。
目前各大酒企都加强了品牌营销能力，不断加大对优质人才的吸纳可以说，人才已经成为酱香酒发展新阶段的重要因素国威酒业在开始全国大纲的基础上，不断强化品牌和文化实力，通过此次人才招聘，进一步夯实全国布局的基础，加快融入酱香酒主赛道的步伐，这就是3middot30起飞策略为目标的实现提供强有力的支持
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